کد مطلب: 33253

سرویس جدید فیس‌بوک برای جدا کردن اقدامات شخصی و سازمانیسرویس جدید فیس‌بوک برای جدا کردن اقدامات شخصی و سازمانیسرویس جدید فیس‌بوک برای جدا کردن اقدامات شخصی و سازمانی
Share/Save/Bookmark

سرویس جدید فیس‌بوک برای جدا کردن اقدامات شخصی و سازمانی

 

شنبه ۱ آذر ۱۳۹۳ ساعت ۱۲:۰۰

 

- سایت Facebook at Work برای مدت‌ طولانی توسط کارمندان فیس‌بوک مورد استفاده قرار گرفته و هم‌اکنون برای استفاده در دیگر سازمان‌‌ها آماده شده است.

سرویس جدید فیس‌بوک برای جدا کردن اقدامات شخصی و سازمانی

شرکت فیس‌بوک در حال کار کردن روی سرویسی است که با LinkedIn رقابت می‌کند و تمامی ۱.۳ میلی

...
ایرانسل

ایرانسل موفق به دریافت نشان استاندارد بین المللی تکنولوژی و کیفیت برتر درصنایع ارتباطات (TQA) اتحادیه اروپا، تندیس معتبرترین و خوشنام‌ترین شرکت ایرانی و نیزنشان ویژه رضایتمندی مشتری در حوزه ارتباطات و پهنای باند از یازدهمین همایش زنجیره موفقیت سازمانی شد.

به گزارش روابط عمومی ایرانسل، در یازدهمین همایش زنجیره موفقیت سازمانی که پنج شنبه 13 شهریورماه

...

از زمانی که گوگل گلس در سال 2012 رونمایی شد، شاهد بوجود آمدن تعدادی عینک هوشمند جاه‌طلبانه‌ی دیگر نیز بوده‌ایم که اغلب مدعی عملکردی صحیح‌تر و کامل‌تر از پروژه‌ی گوگل بوده‌اند. استارت آپ Atheer Labs نیز یکی از این موارد است که اخیرا به معرفی عینک هوشمند خود پرداخته است.

این شرکت اولین بار در سال 2013 زمانی که دستگاه One خود را در کنفرانس D11 به نمایش

...

کد مطلب: 31311

بازار شبکه‌های اجتماعی سازمانی رونق می‌گیردبازار شبکه‌های اجتماعی سازمانی رونق می‌گیردبازار شبکه‌های اجتماعی سازمانی رونق می‌گیرد
Share/Save/Bookmark

بازار شبکه‌های اجتماعی سازمانی رونق می‌گیرد

 

سه شنبه ۱۷ تير ۱۳۹۳ ساعت ۱۰:۲۱

 

ایتنا- شبکه‌های اجتماعی سازمانی به منظور تعامل و همکاری هرچه‌ بیشتر بین کارمندان طراحی شده‌اند.

بازار شبکه‌های اجتماعی سازمانی رونق می‌گیرد

نرم‌افزار شبکه‌های اجتماعی سازمانی(ESN) در صنعت جهانی فناوری اطلاعات به منظور تعامل و همکاری هرچه‌ بیشتر بین کارمندان طراحی شده‌اند و اغلب مواقع ت

...

کد مطلب: 28059

بر شانه بزرگان؛ گوگل و فرهنگ‌سازی به نفع مشتریانبر شانه بزرگان؛ گوگل و فرهنگ‌سازی به نفع مشتریانبر شانه بزرگان؛ گوگل و فرهنگ‌سازی به نفع مشتریان
Share/Save/Bookmark

بر شانه بزرگان؛ گوگل و فرهنگ‌سازی به نفع مشتریان

 

دوشنبه ۲۹ مهر ۱۳۹۲ ساعت ۱۱:۴۸

 

ایتنا - گوگل اعتقاد دارد که به جای ایجاد یک کمپانی، باید یک جامعه منسجم تشکیل داد. فرآیندهای سازمانی گوگل، انسان محور بوده و کارکنان شایسته از اینکه به عنوان بخشی از یک واحد بزرگتر از شخص خودشان باشند لذت می‌برند و کار تیمی مفهومی ار

...